Repsol награжден за свою работу по интеграции людей с ограниченными возможностями!

Испанская ассоциация закупок, контрактов и закупок профессионалов (AERCE) представил Repsol с "Диамант-де-ла Compra" [Покупка Алмазный] награды за "Специальные центры занятости в качестве источников питания" категории.

"Закупки Diamond" Награда лучшей покупки управления проектами года в сфере инноваций, оригинальности и способности, чтобы стать примером для других компаний.

Проект Repsol получила награду за вклад в создание рабочих мест за счет применения альтернативных мер по реализации стратегии по содействию в организации покупки и заключения контрактов на товары и услуги из специальных центров занятости и повышение уровня информированности и содействия соблюдению законодательства в настоящее время силу в отношении людей с ограниченными возможностями среди ее поставщиков.

Компания постоянно контроль для идентификации товаров и услуг, которые могут быть куплены или по контракту в специальных центрах занятости. Благодаря этой инициативе, в 2011 189 эквивалент рабочих мест по 51 предприятиям.

Эта награда приходит в дополнение к другим полученных Repsol, такие как премии и возможность награду Discapnet. Компания активно работает с 2005 года для интеграции людей с разными возможностями, содействовать их включению в трудовую деятельность и обеспечение необходимой подготовки, а также повышение осведомленности среди остальных сотрудников.

Repsol имеет 400 людей с разными способностями в своей испанской рабочей силы, 22% из которых находятся в квалифицированных технических должностях. В 2011 году более 6000 сотрудников приняли участие осведомленности курсы в пользу интеграции людей с ограниченными возможностями.

Официальный источник статьи - http://www.repsol.com/es_en/corporacion/prensa/notas-de-prensa/ultimas-n...